Fällt es Ihnen schwer endlich Fachkräfte zu finden und die folgenden Herausforderungen kommen Ihnen bekannt vor ?
Wenn einer dieser Punkte auf Sie zutrifft, dann ist das ,,Clustrfy" System perfekt für Sie geeignet:
Fehlende Sichtbarkeit?
Sie haben nur eine Website oder maximal noch einen Social Media Auftritt, jedoch fehlt Ihnen Reichweite.
Unqualifizierte Bewerber?
Sie haben eine hohe Zahl an Bewerbungen, jedoch sind diese unqualifiziert und nicht zu gebrauchen.
Viele Methoden ausprobiert, trotzdem offene Stellen?
Sie haben über diverese Plattformen Stellenanzeigen geschaltet, jedoch fehlen weiterhin die Mitarbeiter.
Bereits mit einer Agentur gearbeitet - ausbleibende Ergebnisse?
Sie haben bereits mit einer Agentur gearbeitet und bisher nur Geld ausgegeben.
Ihre Recruiter oder Vertriebler sind überfordert?
Ihre Recruiter oder Vertriebler sind überlastet durch unqualifizierte Leads und es fehlt die Zeit für die wichtigen Aufgaben.
Genug Aufträge, aber fehlendes Personal?
Sie haben genug Anfragen, aber müssen diese wegen des fehlenden Personals ablehnen.
Fehlende Anfragen?
Ihre Neukundenanfragen generieren Sie per Zufall oder verlassen sich auf den Konzern.
Unqualifizierte Anfragen?
Sie haben genug Anfragen, aber diese sind nicht qualifiziert oder sind nicht zu gebrauchen.
Arbeiten Sie mit den Besten zusammen,
um der Beste zu sein.
Wir haben Erfahrung in den unterschiedlichsten Branchen, auch in Ihrer Branche.
Herausforderung vor der Zusammenarbeit
Unsere Ergebnisse
Zu Renault gehörender rumänischer Automobilhersteller
20 qualifizierte Neu ‒ und Gebrauchtwagen Anfragen pro Woche
Herausforderung vor der Zusammenarbeit
Unsere Ergebnisse
30 qualifizierte Neu ‒ und Gebrauchtwagen Anfragen pro Woche
Herausforderung vor der Zusammenarbeit
Unsere Ergebnisse
Brandaufbau im deutschen Raum &
350 Anfragen in 3 Monaten
Herausforderung vor der Zusammenarbeit
Unsere Ergebnisse
83 qualifizierte Bewerbungen
innerhalb von 2 Wochen
Unser Recruiting
in 6 Schritten
Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit
Aufmerksamkeit der richtigen Talente
Arbeitgeber‒Attraktivität
Omni Präsenz
Bewerbung, Vorqualifizierung & Einstellung
Vorstellung & Einstellung
Wir haben schon die schwierigsten Positionen besetzt…
Abteilungsleiter | Gebietsleiter | Küchenleiter | Barleiter | Betriebsleiter | KFZ Mechatroniker | NFZ Mechatroniker | HSE Manager | Content Creator | Vertriebler | Berufskraftfahrer | Sicherheitsmitarbeiter | GSSK Mitarbeiter | Spengler | Maurer | Maler | Dachdecker | Zimmerer | Marketing Manager | Copywriter | Video Cutter | Social Media Manager | Performance Marketing Manager | Online Marketing Manager | Friseur | Salonleiter
Messbar, schnell und mit Erfolgsgarantie!
Sie benötigen zeitnah und immer wieder qualifizierte Mitarbeiter oder Neukunden für Ihr Autohaus?
Ja? Dann geht es Ihnen wie 90% der Autohäuser, die massive Schwierigkeiten in der Personalbeschaffung haben und keine weitere Anfragen über den Konzern erhalten werden.
Auch wenn Sie schon aktiv auf Social Media sind, wird es immer schwerer, qualifizierte Bewerbungen oder Anfragen zu generieren.
Es ist das Zusammenspiel aus mehreren Faktoren, das hier zum Erfolg führt.
Omid Armani
Geschäftsführer
Experte für Performance Marketing & Prozessautomatisierung
Omid Armani, ein Experte mit Stationen bei Apple und führenden Recruiting-Startups, spezialisiert sich auf Employer Branding, psychologische Analyse und datenbasiertes Performance Advertising.
Seine über zwölfjährige Erfahrung im Performance Marketing und Prozessautomatisierung, gepaart mit tiefgehendem Wissen in Machine Learning, hat zur Entwicklung der innovativen ,,Clustrfy" Methode geführt.
Mit dieser Expertise und seinen bahnbrechenden Meta-Kampagnenstrategien, die selbst von Meta-Mitarbeitern angewendet werden, bietet Omid einzigartige Lösungen für die Herausforderungen im Social Recruiting und der Anfragengenerierung.
Glenn Schröder
Geschäftsführer
Experte für Performance Creatives
Glenn, ein Pionier in der Kreation psychologisch wirksamer Performance Videos seit 2014, hat die Kunst gemeistert, Bewerber durch überzeugende Botschaften dazu zu bewegen, ihre bestehenden Jobs zugunsten neuer Herausforderungen zu verlassen. Mit seiner Fähigkeit, Metadaten effektiv einzusetzen, sorgt er dafür, dass seine Videos hohe Rankings in den Algorithmen von Meta und TikTok erzielen und viral gehen. Glenns tiefes Verständnis dafür, welche Botschaften die Zielgruppe ansprechen und überzeugen, macht ihn zu einem unverzichtbaren Asset im Bereich des Performance Creatives.
Was unterscheidet uns von anderen?
Klassische Werbemaßnahmen
In Zeiten der Digitalisierung bringen klassische Werbemaßnahmen kaum Ergebnisse.
Social Recruiting, und Social Media Postings
Social Recruiting wird aktuell falsch genutzt und führt dazu, dass Sie Ihr Geld rausschmeißen.
Fachkräfte können sich den Arbeitgeber aussuchen:
Warum sollten sich gute Mitarbeiter für Unternehmen mit floskelhaften Aussagen entscheiden?!
Im Fachkräftemangel können sich Top Talente den Arbeitgeber aussuchen.
Sie wählen einen attraktiven Arbeitgeber. Mal im Ernst, das würden Sie doch auch tun.
Was sind Ihre nächsten Schritte?
1. Termin vereinbaren
Sie klicken auf den Button und füllen ganz einfach das Formular aus, damit unser Team sich optimal auf unser gemeinsames Gespräch mit Ihnen vorbereiten können.
2. Potenzial-Analyse
In der kostenfreien Potenzial-Analyse prüfen wir genau, wie viele zu Deinem Betrieb passende Fachkräfte und Neukunden es in Deiner Region gibt.
3. Strategieerstellung
Im kostenlosen Strategiegespräch erarbeitet einer unserer Experten gemeinsam mit Ihnen einen Plan, um Ihre unternehmerischen Ziele mit der ,,Clustrfy" Methode zu erreichen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Arbeitet ihr nur für einen Standort oder mehrere Standorte deutschlandweit?
Wir freuen uns, dass wir private Autohäuser und Autohäuser der Konzerne deutschlandweit betreuen dürfen und somit mit unseren nationalen Kampagnen auch für Autohausketten Top Ergebnisse erzielen.
Ist euer Erstgespräch wirklich kostenlos?
Ja, unser Erstgespräch ist zu 100% kostenlos und unverbindlich! In einem gemeinsamen telefonischen Erstgespräch erfahren Sie, ob Ihr Unternehmen das Potenzial hat mit unserer einmaligen ,,Clustrfy" Methode zuverlässige Fachkräfte einzustellen.
Wie schnell könnt ihr starten?
Die Geschwindigkeit, mit der wir Ihr Projekt starten können, hängt von verschiedenen Faktoren ab, einschließlich des Umfangs, der Komplexität und der aktuellen Auslastung unseres Teams. In der Regel sind innerhalb von zwei Wochen startklar.
Ich habe wenig Zeit. Wie viel Zeit muss ich investieren?
Die ,,Clustrfy" Methode übernimmt den kompletten Prozess der Fachkräftegewinnung für Sie. Unsere erfahrenen Recruiting-Experten entlasten Sie vollständig, sodass Ihre einzige Aufgabe darin besteht, Vorstellungsgespräche zu führen und die besten Kandidaten auszuwählen. Sie erhalten von uns optimierte Vorlagen und umfassende Beratung, um sicherzustellen, dass Sie die am besten geeigneten Mitarbeiter einstellen. So garantieren wir, dass Sie als Unternehmer entlastet werden und nur mit Fachkräften in Kontakt kommen, die genau Ihren Anforderungen entsprechen.
Seid ihr Personalvermittler, ein Stellenportal oder eine Social Recruiting Agentur?
Weder noch! Es ist eine einzigartige, ganzheitliche Recruiting-Lösung im deutschsprachigen Raum. Sie führen nur noch Vorstellungsgespräche mit Fachkräften, die genau Ihren Anforderungen entsprechen. Unsere Partnerbetriebe erleben dabei durchschnittlich eine Zeitersparnis von rund 80%.
Was macht die Clustrfy Methode einzigartig?
Die ,,Clustrfy" Methode bietet eine ganzheitliche Lösung, die Expertenbetreuung, eigens entwickelte Technologie und Strategie integriert. Unser Performance Team übernimmt die gesamte Arbeit für Sie, um Sie maximal zu entlasten. Sie führen lediglich die Vorstellungsgespräche oder Kundengespräche. Dies entspricht unserem Verständnis von einem rundum sorglosen Autohauslösung für Sie.
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mir helfen?
Wir bieten eine unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse an. Unser erfahrenes Experten-Team analysiert das Potenzial in Ihrer Region und bewertet Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Eine Zusammenarbeit kommt nur in Betracht, wenn wir überzeugt sind, Ihnen zu 110% helfen zu können. Überzeugen Sie sich selbst von unseren Cases erfolgreicher Zusammenarbeiten.
Der Arbeitsmarkt ist leer: Wie wollt ihr mir helfen?
Wir bieten eine unverbindliche und kostenlose Potenzial-Analyse an. Unser erfahrenes Experten-Team analysiert das Potenzial in Ihrer Region und bewertet Ihre Attraktivität als Arbeitgeber. Eine Zusammenarbeit kommt nur in Betracht, wenn wir überzeugt sind, Ihnen zu 110% helfen zu können. Überzeugen Sie sich selbst von unseren Cases erfolgreicher Zusammenarbeiten.
